Federacja Pracowników Ogólnych i Specjalnych, SGS, w której Efling jest członkiem, wyraziła swoje niezadowolenie z postawy komitetu negocjacyjnego Stowarzyszenia Samorządów Lokalnych i Gmin, SÍS. SÍS odmówiło dotrzymania swojego zobowiązania z dnia 7 lipca 2009, które zakładało wyrównanie uprawnień emerytalnych pomiędzy pracownikami zatrudnionymi w różnych sektorach. Miasto Reykjavík zaaprobowało już podobną propozycję, jednak mniejsze samorządy i gminy wspólnie się jej sprzeciwiają.

Z tego powodu negocjacje nowych umów zbiorowych z SÍS utknęły w martwym punkcie, co spowodowało skierowanie rozmów do mediacji u mediatora rządowego. Z tego powodu zostało osiągnięte tymczasowe porozumienie na temat podwyżek podczas wakacji letnich.

Obecnie zarząd SGS zgodził się aby interpretacja zobowiązania z 2009 roku została osiągnięta w drodze postępowania w sądzie pracy. To ma za zadanie wyjaśnić obowiązek leżący na samorządach lokalnych, aby wstąpiły one w negocjacje na temat wyrównania uprawnień emerytalnych.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere