Od czasu, gdy negocjacje z magistratem Reykjaviku oddane zostały do mediatora rządowego, odbyły się trzy formalne spotkania. Nastąpił niewielki postęp i odbyły się zadowalające rozmowy na temat żądań Eflingu, pomimo że rozwiązanie nie jest w zasięgu wzroku. W dodatku do oficjalnych spotkań w biurze mediatora, odbyło się też spotkanie w grupie roboczej dotyczące środowiska pracy w miejscach publicznych miasta. W nadchodzących tygodniach zaplanowanych jest więcej spotkań.

Reprezentanci Eflingu, pod przewodnictwem Sólveig Anny Jónsdóttir, odwiedzili członków związku w ich miejscach pracy zarządzanych przez magistrat Reykjaviku, podczas gdy negocjacje z magistratem są na najwyższych obrotach. Celem tych wizyt są rozmowy z członkami związku i wysłuchanie tego, co mają oni do powiedzenia. Sądząc po tych wizytach, jasnym jest, że członkowie Eflingu mają już dość tej sytuacji i są gotowi do walki o zmiany.

Negocjacje ze Stowarzyszeniem Władz Lokalnych i Gmin na Islandii(SÍS) nie przyniosły dotychczas tematu do żywej dyskusji. Po zaplanowaniu nowego planu, a negocjacje wycofane z biura mediatora rządowego, odbyło się wiele spotkań  pomiędzy stronami dysputy. Dyskutowano różnorodne tematy, jednak pomimo to rozwiązania nie widać na horyzoncie.

Nie uznano za niezbędne, aby oddać negocjacje z rządem do biura mediatora rządowego, ponieważ rozpoczął się dialog pomiędzy stronami. Jednakże, tempo rozmów jest powolne. Stworzono podgrupę, do której mianowano reprezentantów Eflingu, a która zaproponowała zmiany w umowach zbiorowych względem pracy zmianowej. Planowana jest kontynuacja pracy w  tym zakresie, jednakże negocjacje muszą posunąć się dalej, zanim będzie to możliwe.

Strony negocjujące umowy zbiorowe dla prywatnych domów opieki używają negocjacji z rządem jako punktu odniesienia i z tego powodu poczekają na konkluzję negocjacji z rządem, zanim rozpoczną własne negocjacje.

Nic nie wskazuje na rychłe zakończenie negocjacji.

Większość pracowników w sektorze publicznym otrzymało nadpłatę na poczet negocjowanych umów zbiorowych na kwotę 105.000 koron od miasta Reykjavik i od rządu, zaś 125.000 koron od SÍS. Partie negocjujące rozumieją, że ta suma jest częścią nadchodzących zmian w płacach podczas trwania odnowionych umów zbiorowych pomiędzy stronami i będzie częścią ich kosztów.

 

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere