Podczas dzisiejszego spotkania zarządu Eflingu, podjęto uchwałę stanowczo krytykującą uczestnictwo ASÍ we wspólnym komunikacie ASÍ, SA i Icelandair.

Zarząd Eflingu oświadcza swój sprzeciw w stosunku do uczestnictwa ASÍ we wspólnym komunikacie, podpisanym razem z Icelandair i federacją pracodawców SA, który został opublikowany dzisiaj, w dniu 17 września 2020.

Zarząd Eflingu stanowczo krytykuje udział ASÍ w wybielaniu posunięć Icelandair i SA po tym, jak złamali oni w lecie prawo pracy poprzez opisanie ich terminem “złamanie etykiety”.

Wspomniany komunikat nie dostarcza żadnej ochrony prawnej, czy gwarancji, że inne firmy nie użyją tych samych taktyki w przyszłości.

ASÍ powinno było wziąć Icelandair do sądu, tak jak centralny komitet ASÍ uzgodnił wcześniej, sprawiając, że firma musiałaby zmierzyć się z pełną odpowiedzialnością za swoje postępowanie. W ten sposób osiągniętoby godną ochronę praw pracowniczych.

Zarząd Eflingu krytykuje, że centralny komitet ASÍ bierze udział w oportunistycznej ochronie specjalnych interesów prywatnego przedsiębiorstwa.

Cel SA jest powszechnie znany – jest nim podważenie islandzkiego prawa pracy, zatem ten wspólny komunikat oznacza przegraną w walce pracowników przeciwko kampani SA.

ASÍ w przekonaniu zarządu Eflingu utraciło swój prestiż.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere