Komitet negocjacyjny Związku zawodowego Efling podpisał dzisiaj porozumienie z SSSK dotyczące wynagrodzeń członków Eflingu zatrudnionych w prywatnych przedszkolach i szkołach podstawowych na obszarze obejmowanym przez Efling.

Porozumienie przewiduje, że wynagrodzenia członków związku muszą być zgodne z porozumieniem zawartym między Eflingiem a miastem Reykjavík, czego Efling domagał się od samego początku. Żadne z cięć budżetowych zgłoszonych przez SSSK podczas negocjacji nie zostały zawarte w umowie.

Sfinalizowanie umowy jest odpowiedzią na żądanie Eflingu, aby prawnie wiążące obie strony porozumienie dotyczące wynagrodzeń członków związku było negocjowane w miejsce jednostronnej deklaracji złożonej przez SSSK.

Wszystkie żądania Eflingu przedstawione podczas negocjacji zostały spełnione. Spór płacowym z SSSK trwał od czasu wynegocjowania umów zbiorowych z miastem Reykjavík 10 marca 2020 r. W maju Efling przekazał negocjacje do mediacji przez mediatora rządowego. Blisko 300 członków Eflingu jest zatrudnionych w instytucjach należących do SSSK.

„Cieszę się, że SSSK w końcu zaakceptowało uzasadnione przez nas żądania, aby pracownicy szkół prywatnych otrzymywali wynagrodzenie zgodnie z prawnie wiążącym obie strony układem zbiorowym, tak jak wszyscy inni na islandzkim rynku pracy. Z wielką satysfakcją oraz dumą przyglądam się absolutnemu zwycięstwu, które udało nam się wspólnie odnieść dzięki połączonym siłom oraz wysiłkowi wszystkich pracowników, ”- powiedziała Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca związku zawodowego Efling.

Umowa zostanie teraz przedstawiona członkom związku i poddana pod głosowanie.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere