Od 1 stycznia członkowie Eflingu mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia, podwyżki zostaną wypłacone 1 lutego br. Podwyżki różnią się w zależności od sektora. Członkom Eflingu zatrudnionym na mocy umów podpisanych z rządem i gminami, którzy wykonują prace w godzinach dziennych, należy się skrócenie tygodnia pracy.

Pracownicy na prywatnym rynku pracy

Wzrost stawki wynagrodzenia o 24 000 kr. – zobacz nową tabelę płac.

Podwyżki dla pracowników, którzy nie otrzymują wynagrodzenia zgodnie z tabelą płac wynoszą 15.750 kr.

Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 351 000 kr.

Pozostałe pozycje związane z wynagrodzeniami wzrosną o 2,5%.

Pracownicy miasta Reykjavík

Wzrost stawki wynagrodzenia o 24 000 kr. – zobacz nową tabelę płac.

Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 351 000 kr.

Inne wynagrodzenia zgodnie z art. 1.1.3 wzrost o 2,5%.

Pracownicy innych gmin niż miasto Reykjavík

Wzrost stawki wynagrodzenia o 24 000 kr. – zobacz nową tabelę płac.

Pracownicy sektora publicznego/państwowe domy opieki

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązywać zacznie nowa tabela płac. – zobacz nową tabelę płac.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere