Od 1 stycznia członkowie Eflingu mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia, podwyżki zostaną wypłacone 1 lutego br. Podwyżki różnią się w zależności od sektora. Członkom Eflingu zatrudnionym na mocy umów podpisanych z rządem i gminami, którzy wykonują prace w godzinach dziennych, należy się skrócenie tygodnia pracy.
Pracownicy na prywatnym rynku pracy
Wzrost stawki wynagrodzenia o 24 000 kr. – zobacz nową tabelę płac.
Podwyżki dla pracowników, którzy nie otrzymują wynagrodzenia zgodnie z tabelą płac wynoszą 15.750 kr.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 351 000 kr.
Pozostałe pozycje związane z wynagrodzeniami wzrosną o 2,5%.
Pracownicy miasta Reykjavík
Wzrost stawki wynagrodzenia o 24 000 kr. – zobacz nową tabelę płac.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na pełen etat wynosi 351 000 kr.
Inne wynagrodzenia zgodnie z art. 1.1.3 wzrost o 2,5%.
Pracownicy innych gmin niż miasto Reykjavík
Wzrost stawki wynagrodzenia o 24 000 kr. – zobacz nową tabelę płac.
Pracownicy sektora publicznego/państwowe domy opieki
Od 1 stycznia 2021 r. obowiązywać zacznie nowa tabela płac. – zobacz nową tabelę płac.
