Płace ludzi młodych według umowy pomiędzy z.z. Efling a SA

18 i 19 lat 95% poborów początkowych

– Osoby w wieku 18 i 19 lat, które przepracowały co najmniej 300 godzin u jednego pracodawcy, lub 500 godzin w danym zawodzie po osiągnięciu 16 roku życia, uzyskują prawo do płacy początkowej jak dla osób w wieku 20 lat.

17 lat 89% poborów początkowych
16 lat 84% poborów początkowych
15 lat 71% poborów początkowych
14 lat 62% poborów początkowych

Pracownikowi, który ukończył 22 rok życia, przysługuje wynagrodzenie nie niższe niż stawka przysługująca po przepracowaniu jednego roku.