Prawo do urlopu wg umowy z.z. Efling i SA

Minimalny urlop to 24 dni robocze. Pobory za urlop wynoszą 10,17% ogólnych dochodów.

  • Po przepracowaniu 5 lat w tym samym przedsiębiorstwie lub 10 latach w tym samych zawodzie pracownik ma prawo do 25 dni urlopu a pobory za urlop wynoszą 10,64%.
  • Po przepracowaniu 10 lat w tym samym przedsiębiorstwie pracownik ma prawo do 30 dni urlopu a pobory za urlop wzrastają do 13,04%.

Po przepracowanu 10 lat w tym samym przedsiębiorstwie a następnie zmianie pracy, prawa do 30 dniowego urlopu w nowym zakładzie nabywa się po 3 latach pracy.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere