Praca przy sprzątaniu jest ważna i wymagająca. Stąd istotnym jest, aby pracownicy sprzątający znali swoje prawa i legalne płace, gdyż w ten sposób będzie im łatwiej reprezentować swoje interesy w miejscu pracy.

Te informacje dotyczą pracowników na rynku prywatnym. Jakkolwiek, często prywatne firmy zajmują się także sprzątaniem instytucji publicznych, a więc te informacje kierowane są również do ich pracowników.

Poniższe informacje nie dotyczą pracowników sprzątających hotele i restauracje. 

Ogólne informacje dotyczące wszystkich pracowników sprzątających

Wezwanie do pracy
Jeśli otrzymujesz wezwanie do pracy ponad to, co jest w Twoim normalnym grafiku pracy, pracodawca powinien zapłacić Ci za co najmniej 4 godziny pracy według Twoich zwyczajowych stawek.

Ubranie ochronne
Twój pracodawca powinien wyposażyć Cię w niezbędne ubrania ochronne, włączając w to obuwie i rękawiczki. Te przedmioty są własnością pracodawcy. Jeśli jednak nie są one zapewnione przez pracodawcę, należy Ci się dodatek w wysokości 12.53kr/godz.

Prawa zastępczych pracowników sprzątających
• Po 1 miesiącu ciągłej pracy, 2 dni prawa do płatnego zwolnienia chorobowego.
• Podwyżki za długość doświadczenia zawodowego gromadzone są zgodnie z sumą przepracowanych dni, miesięcy i lat, nawet jeśli praca nie była świadczona w sposób ciągły.

Czas oczekiwania
Jeśli nie możesz rozpocząć pracy na czas z powodu okoliczności w miejscu pracy i nie uprzedzono Cię o tym, pracodawca powinien zapłacić Ci za czas oczekiwania w miejscu pracy według Twoich stawek płacy. W takich przypadkach masz obowiązek poinformować przełożonych o powodzie i długości opóźnienia tak szybko, jak to możliwe.

Pranie
Pracownicy wykonujący pranie zlecone przez pracodawcę poza miejscem pracy, tak jak ręczniki i im podobne, powinni otrzymać za to zapłatę.

To ważne, aby zapamiętać następujące definicje dotyczące pracy w sprzątaniu z umowy zbiorowej

Limit powierzchni sprzątania
Powierzchnia sprzątana ograniczona jest do powierzchni podłogi i powierzchni, które może dosięgnąć pracownik stojący na podłodze z użyciem niezbędnych narzędzi.

Zwyczajne sprzątanie to praca zgodna z opisem Twoich obowiązków, którą wykonujesz zwyczajowo każdego dnia, a która usuwa brud z powierzchni poniżej zasięgu ręki(w limicie powierzchni sprzątania). Możesz w tym celu używać wody, sprzętu, narzędzi i środków sprzątających.

Dodatkowe zadania to zadania, które mogą zaistnieć okazjonalnie, ale nie są włączone w opis obowiązków dotyczący zwyczajnego sprzątania. Pracownik powinien być w stanie ich łatwo dosięgnąć i powinny one być w limicie powierzchni sprzątania. Pracownik powinien mieć wystarczająco dużo czasu na ich wykonanie z użyciem odpowiednich narzędzi i produktów sprzątających.

Dogłębne sprzątanie(deep cleaning) oznacza sprzątanie brudu, który nie znika podczas zwyczajnego sprzątania i podczas wykonywania dodatkowych zadań.

Płace i warunki pracy pracowników sprzątających są w dużej części zdeterminowane przez ich
umowę o pracę, która może przybrać 3 formy.

Akord czasowy

W pracy na akord czasowy wymaga się, aby pracowano szybciej, niż zazwyczaj. Z tego powodu do stawki godzinowej dodany jest 20% dodatek, w który wliczone jest 8% dodatku za przerwy. To oznacza, że w tym trybie pracy pracownikom nie przysługują przerwy na posiłki, ponieważ płaca za nie jest już włączona w wyższe stawki godzinowe.

Kategoria płacowa numer 6 z 20% dodatkiem od 1 stycznia 2021 do 31 grudnia 2021.

Za dogłębne sprzątanie należy Ci się dodatek 45%.

Jeśli pracujesz ponad 40 godzin w tygodniu za każdą dodatkową godzinę należy Ci się stawka nadgodzinowa

Praca podczas wielkich świąt jest płatna według stawki za pracę w wielkie święta.

Praca podczas innych dni wolnych płatna jest w stawce nadgodzinowej. 

Opis obowiązków

Zanim rozpoczniesz pracę, Twój przełożony powinien dostarczyć Ci pisemny opis obowiązków wraz ze szkicem powierzchni sprzątania. Opis powinien zawierać informacje na temat, co, kiedy i jak często ma być sprzątane oraz które powierzchnie wymagają szczególnej uwagi. Opis powinien być zawsze dostępny w miejscu pracy i musi być zmieniony w przypadku jakichkolwiek zmian w obowiązkach, lub w miejscu pracy.

 Dojazdy pomiędzy sprzątanymi punktami

W pracy na akord czasowy pracodawca powinien umożliwić Ci pracę przez co najmniej 2 nieprzerwane godziny. W tym czasie pracodawca może wymagać od Ciebie pracy w więcej niż jednym punkcie.

Jeśli wymaga się od Ciebie sprzątania w 2, lub więcej punktach, pracodawca ma obowiązek zapłaty za 15 minut przejazdu pomiędzy punktami. Jeśli czas pomiędzy sprzątaniem punktów jest dłuższy, niż 1.5 godziny, pracodawca nie jest zobowiązany do pokrycia czasu przejazdu.

Jeśli na prośbę pracodawcy używasz własnego samochodu, pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów za przejechane kilometry, lub zapłaty z góry ustalonej kwoty.

Praca płatna godzinowo

Jeśli pracujesz w systemie pracy dziennej płatnej godzinowo, powinieneś pracować w normalnym tempie i masz prawo do 35 minut płatnej przerwy w pracy na pełen etat. Zwykłe godziny pracy dziennej to okres pomiędzy godziną 8 rano, a godziną 17. Jeśli pracujesz po godzinie 17, lub w dogłębnym sprzątaniu, Twoja stawka powinna odpowiadać stawce nadgodzinowej (80% dodatku).
Pracodawca jest zobowiązany do zapłaty za minimum 3 godziny pracy w sprzątaniu w trybie
pracy dziennej.

Kategoria płacowa numer 6 od 1 stycznia 2021 do 31 grudnia 2021.

 

Praca zmianowa

W pracy zmianowej, pracujesz w swoim normalnym tempie i otrzymujesz dodatek za pracę poza godzinami pracy dziennej. Pracownicy sprzątający instytucje publiczne mają prawo do wyższych dodatków zmianowych w nocy i w weekendy, 55% zamiast 45%.

Jeśli pracujesz w systemie zmianowym, powinno to być zawarte na piśmie w Twojej umowie o pracę.

Kategoria płacowa numer 6 od 1 stycznia 2020 do 31 grudnia 2021.

Jeśli w pracy na częściowym etacie pracujesz dłużej niż Twój etat, za pracę w godzinach dziennych płatne są stawki dzienne, za pracę w nadgodzinach płatne są stawki nadgodzinowe, za pracę w wielkie święta płatne są stawki za pracę w wielkie święta.

Praca ponad 100% etatu płatna jest zgodnie ze stawkami nadgodzinowymi, a w wielkie święta
zgodnie ze stawkami za pracę w wielkie święta.

Praca przy dogłębnym sprzątaniu płatna jest według stawek nadgodzinowych.

Za pracę w wielkie święta płatny jest 90% dodatek zmianowy. Zbierasz też wakacje zimowe.
W inne dni wolne od pracy pracownicy sprzątający firmy i instytucje prywatne otrzymują 45%
dodatek zmianowy, a pracownicy sprzątający instytucje publiczne (szpitale, szkoły, itp.) otrzymują 55% dodatek zmianowy.

 

Przerwy na posiłki i kawę

W pracy zmianowej masz prawo do 5 minut przerwy na posiłki za każdą godzinę pracy, co oznacza 40 minut dziennie przy zatrudnieniu na pełny etat.

Zmiany i grafik zmian

Zmiany mogą przypadać w każdy dzień tygodnia – 100% etatu równe jest 40 godzinom pracy.

Jeśli w ciągu 5-dniowego tygodnia pracy, Twoje zmiany przypadają zawsze pomiędzy godziną 17 a 8 rano – 100% etatu równe jest 38 godzinom tygodniowo.

 Zmiany nie mogą być dłuższe, niż 12 godzin i nie krótsze, niż 3 godziny.

 Zmiany powinny  odbywać się w sposób ciągły(nie mogą być rozbite na dwie części)

W Twoim grafiku zmian powinno być wyszczególnione jak długo trwa każda zmiana, na przykład kiedy zmiana się zaczyna, a kiedy się kończy.

Grafik powinien być przygotowany z góry na okres 4 tygodni i powinien być udostępniony pracownikom na tydzień przed rozpoczęciem pracy zgodnie z tym grafikiem.

Jeśli w Twoim grafiku następują zmiany, pracodawca ma obowiązek poinformować Cię o nich z przynajmniej 1-tygodniowym wyprzedzeniem.

Wakacje zimowe – vetrarfrí

Pracownicy zatrudnieni w systemie pracy zmianowej gromadzą 12 dni wakacji zimowych za pracę w święta i dni wolne od pracy. Wakacje zimowe powinny zostać wykorzystane w okresie 1 październik – 1 maj. Możliwe jest też negocjowanie o zapłatę zamiast wakacji zimowych, wówczas jeden dzień zgromadzonych wakacji zimowych płatny jest jako 8 godzin pracy dziennej dla pracowników na pełnym etacie.

 

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere