Vinna við ræstingarstörf á almennum vinnumarkaði

Um herbergisþrif á hótelum og gistiheimilum fer skv. samningi um hótel og veitingahús
Greiðslur og vinnufyrirkomulag í ræstingum getur verið með mismunandi hætti og er því mjög mikilvægt að félagsmenn séu vel upplýstir hvort verið sé að greiða rétt laun í samræmi við vinnuframlagið.  Algengasta fyrirkomulagið hefur verið tímamæld ákvæðisvinna í ræstingum þar sem ræstingastykkin eru mæld og ávinningur starfsmanna felst í því að fá hærra greitt fyrir að ljúka stykkinu af á skemmri tíma.  Einnig er hægt að greiða eftir hefðbundnu tímavinnufyrirkomulagi og reiknast þá 80% yfirvinnuálag fyrir vinnu eftir kl. 17.00 virka daga.  Þá er möguleiki að vinna samkvæmt vaktavinnufyrirkomulagi en þá er skilyrði að getið sé um slíkt í ráðningarsamningi með ákveðnu vinnufyrirkomulagi og starfshlutfalli.

Tímamæld ákvæðisvinna

Þegar um tímamælda ákvæðisvinnu í ræstingu er að ræða gerir vinnufyrirkomulagið ráð fyrir meiri vinnuhraða en í hefðbundnu fyrirkomulagi og er því greitt hærra tímakaup.  Hér er mjög mikilvægt að skrifleg verklýsing liggi fyrir sem afmarkar skýrt það sem þrífa á og með hvaða áherslum. Tekið skal fram á hvaða tíma dags svæðið skal ræst og hve oft.  Ákvæðisvinnuálag fyrir tímamælda ákvæðisvinnu er 20%, þar af er 8% álag fyrir neysluhlé.  Neysluhlé er því ekki tekið á vinnutíma þar sem greitt er sérstaklega fyrir það í hærri taxta.

Launaflokkur 3 með 20% álagi frá 1. maí 2017 – 30. apríl 2018

mán – fös 17.00-24.00 mán – fös 24.00 – 08.00 og lau./sun.
Dagvinna með 33% álagi* með 45% álagi* Yfirvinna*
Byrjunarlaun, 20 ára 1.780,86 2.368,54 2.582,24 3.205,60
1 ár, í starfsgrein 1.792,87 2.384,52 2.599,67 3.227,23
3 ár, í starfsgrein 1.805,07 2.400,74 2.617,35 3.249,19
5 ár, í starfsgrein 1.817,45 2.417,21 2.635,30 3.271,47

*Fyrir vinnu umfram 40 stundir á viku skal greiða yfirvinnuálag
Tímakaup fyrir hreingerningar eða sérverkefni greiðist með 45% álagi nema vinna fari yfir 40 stundir á viku, þá greiðist yfirvinnuálag.

Tímavinna

Vinnufyrirkomulag tímavinnu miðast við hefðbundinn vinnuhraða þar sem starfsmenn eiga rétt á 35 mínútna neysluhléi á launum fyrir fullt starf á dagvinnutíma.  Vinnustundir eru því alla jafna fleiri en í tímamældri ákvæðisvinnu. Eftir kl. 17.00 reiknast 80% yfirvinnuálag á tímavinnu.

Launaflokkur 3 frá 1. maí 2017 – 30. apríl 2018

Dagvinna Yfirvinna
Byrjunarlaun, 18 ára 1.484,05 2.671,33
1 ár, í starfsgrein 1.494,06 2.689,36
3 ár, í starfsgrein 1.504,23 2.707,66
5 ár, í starfsgrein 1.514,54 2.726,22

Vaktavinna

Nauðsynlegt er að tilgreint sé í ráðningasamningi ef um vaktavinnufyrirkomulag er að ræða og þarf þá starfshlutfall að vera fast skilgreint.  Fyrir vinnu umfram starfshlutfall í ráðningasamningi greiðist tímakaup, dagvinna á dagvinnutímabili og yfirvinna á yfirvinnutímabili.  Vinnufyrirkomulag í vaktavinnu miðast við hefðbundinn vinnuhraða eins og í tímavinnufyrirkomulagi og er neysluhlé 5 mínútur fyrir hvern unninn klukkutíma sem gerir 40 mínútur fyrir fullt starf á dag.

Starfsmenn í vaktavinnu ávinna sér 12 vetrarfrísdaga fyrir vinnu á helgidögum.  Miðað er við að frídagarnir séu teknir á tímabilinu 1. október – 1. maí en einnig er hægt að semja um greiðslur í stað frídaga, 8 klst. í dagvinnu fyrir hvern frídag miðað við fullt starf.

Algengast hefur verið að vaktavinna í ræstingum sé unnin á opinberum stofnunum eins og á sjúkrahúsum.

Launaflokkur 6 frá 1. maí 2017 – 30. apríl 2018

mán – fös 17.00-24.00 mán – fös 24.00 – 08.00 og lau./sun.
Dagvinna Yfirvinna með 33% álagi með 55% álagi* 90% álag
Byrjunarlaun, 18 ára 1.514,54 2.726,22 2.014,34 2.347,54 2.877,63
1 ár, í starfsgrein 1.525,01 2.745,07 2.028,27 2.363,77 2.897,53
3 ár, í starfsgrein 1.535,64 2.764,21 2.042,41 2.380,25 2.917,72
5 ár, í starfsgrein 1.546,43 2.783,62 2.056,75 2.396,96 2.938,21

*45% álag hjá öðrum en opinberum stofnunum.