Praca przy sprzątaniu na ogólnym rynku pracy

- Na temat sprzątania w hotelach i innych domach noclegowych mówi się w umowie z przedsiębiorstwami branży hotelowej i restauracyjnej

Pobory za pracę oraz godziny pracy przy sprzątaniu mogą być zróżnicowane i dlatego bardzo ważnym jest to, aby każdy pracownik został odpowiednio poinformowany na ten tamat przez pracodawcę. Najczęściej każdy teren do sprzątania oceniany jest pod względem czasu na wykonanie pracy poprzez wymierzenie terenu. Korzyścią pracownika jest ukończenie powierzonego zadania w jak najkrótszym czasie. Można również płacić według tabel płac, według których po godzinie 17 w dni powszednie pracownik otrzymuje dodatkowo 80% dodatku.  Jeszcze innym sposobem jest praca w systemie zmianowym. Takie porozumienie powinno zawsze zostać uwzględnione w umowie o pracę.

Akord czasowy

Przy pracy na akord czasowy przy sprzątaniu system pracy uwzględnia większe tempo pracy niż w tradycyjnym systemie. W związku z tym płacona jest wyższa stawka godzinowa. Bardzo ważne jest, aby został przedstawiony pisemny opis pracy jasno określający, to co należy sprzątnąć i na co należy zwrócić szczególną uwagę. W opisie musi być zawarta pora dnia sprzątania oraz jaki obszar powinien być sprzątany i jak często należy wykonać tą pracę.

Dodatek za pracę na akord czasowy wynosi 20%, z czego 8% to dodatek za przerwę na posiłek, dlatego ten czas nie jest doliczany do czasu pracy. W zamian pracownik otrzymuje zapłatę za czas przerwy.

Grupa 4 w tabeli płac z 20% dodatkiem od 1 maja 2018 do 31.12. 2018

Poniedz – piątek 17.00-24.00 Poniedz – piątek 24.00-08.00 oraz sobota/niedziela
Godziny dzienne Z 33% dodatkiem* Z 45% dodatkiem* Godziny nadliczbowe*
Wynagrodzenie początkowe, wiek od 20 lat 1.846,66 2.456,06 2.677,66 3.324,05
1 rok w zawodzie 1.859,22 2.472,77 2.695,87 3.346,66
3 lata w zawodzie 1.871,97 2.489,72 2.714,36 3.369,61
5 lat w tym samym przedsiębiorstwie 1.884,92 2.506,94 2.733,13 3.392,91

*Za pracę powyżej 40 godzin tygodniowo należy wypłacać dodatek
Za pracę extra lub zadania specjalne do każdej godziny wypłaca się 45% dodatku. Jeżeli jest to powyżej 40 godzin tygodniowo, wtedy do każdej godziny dodatkowo dodatek za godziny nadliczbowe.

Praca w systemie dziennym

System pracy w trybie dziennym odnosi się do tradycyjnego tempa pracy. Pracownicy mają prawo do płatnej 35 minutowej przerwy przy pracy na pełny etat w ciągu dnia. Dlatego w tym systemie jest więcej godzin roboczych niż przy pracy na akord czasowy. Po godzinie 17.00 dolicza się 80% dodatku za pracę w nadgodzinach.

Grupa 4 w tabeli płac od 1 maja 2018 do 31.12. 2018

Godziny dzienne Godziny nadliczbowe
Wynagrodzenie początkowe, wiek od 20 lat  1.538,88 2.770,04
1 rok w zawodzie  1.549,35  2.788,88
3 lata w zawodzie 1.559,98 2.808,01
5 lat w tym samym przedsiębiorstwie 1.570,76 2.827,43

Praca w systemie zmianowym

Na umowie o pracę musi być zaznaczone, że praca wykonywana jest w systemie zmianowym. W umowie musi też zostać określony wymiar etatu. Za pracę przekraczającą określony w umowie wymiar etatu płaci się stawkę godzinową, stawkę dzienną w ciągu dnia i stawkę za nadgodziny w czasie nadgodzinowym. System pracy w trybie zmianowym odnosi się do tradycyjnego tempa pracy, tak jaki w pracy w trybie dziennym. Za każdą przepracowaną godzinę przysługuje 5 minut przerwy na posiłek, co daje 40 minut na dzień przy pracy na pełnym etacie.

Osoby pracujące w trybie zmianowym wypracowują sobie 12 dni urlopowych w okresie zimowym za pracę w dni świąteczne. Odnosi się to do dni świątecznych w okresie od 1 października do 1 maja. Możliwe jest też wynegocjowanie zapłaty w zamian za dni urlopowe. W tym przypadku za każdy dzień urlopu płaci się jak za ośmiogodzinny dzień roboczy pracy w trybie dziennym, na pełny etat.

System pracy w trybie zmianowym przy sprzątaniu jest najczęściej stosowany w placówkach publicznych, np. w szpitalach.

Grupa 6 w tabeli płac od 1 maja 2017 do 30 kwietnia 2018

Poniedz – piątek 17.00-24.00 Poniedz – piątek 24.00-08.00 oraz sobota/niedziela
Godziny dzienne Godziny nadliczbowe Z 33% dodatkiem Z 55% dodatkiem*  z 90% dodatkiem
Wynagrodzenie początkowe, wiek od 20 lat 1.514,54 2.726,22 2.014,34 2.347,54 2.877,63
1 rok w zawodzie 1.525,01 2.745,07 2.028,27 2.363,77 2.897,53
3 lata w zawodzie 1.535,64 2.764,21 2.042,41 2.380,25 2.917,72
5 lat w tym samym przedsiębiorstwie 1.546,43 2.783,62 2.056,75 2.396,96 2.938,21

*45% dodatku dla wszystkich oprócz przedsiębiorstw państwowych.

Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Barátta fyrir betra lífi.
Vertu áskrifandi að fréttaskeyti Eflingar. Fáðu ferskar fréttir af baráttunni og réttindum þínum í tölvupósti.
ErrorHere