Smelltu á hlekkinn hér fyrir neðan til að kjósa :: Click on the link below to vote :: Kliknij w poniższy link aby zagłosować
(English below :: Polski poniżej)
Samkvæmt kjarasamningum á að vera trúnaðarmaður á öllum vinnustöðum með 5 eða fleiri Eflingarfélaga. Trúnaðarmenn gegna mjög mikilvægu hlutverki í starfi Eflingar. Trúnaðarmaður er tengiliður Eflingarfélaga á vinnustað við stéttarfélagið þeirra. Hlutverk hans/hennar er að gæta þess að farið sé eftir kjarasamningum og að lög og réttindi séu virt, og að aðstoða félagsmenn á sínum vinnustað við úrlausn réttindamála þegar við á. Trúnaðarmaðurinn miðlar upplýsingum frá félaginu til félagsmanna, og upplýsir félagið um stöðu mála á sínum vinnustað eftir því sem þörf krefur. Starfsfólk á hverjum vinnustað kýs sér trúnaðarmann til tveggja ára í senn.
//
According to the collective agreement every workplace with 5 or more members of Efling shall have a union representative. Union reps perform a very important function in Efling. The union rep is the link between Efling members in the workplace and their union. The union representative’s main task is to ensure that the law and the collective agreements are honoured. The union representative should be available for the co-workers. The person is supposed to facilitate communication in the workplace, find solutions in disputes, provide information and encourage the union members to seek information and assistance from the union whenever necessary. In each workplace employees elect a union representative to a 2-year term.
//
Zgodnie z umowami zbiorowymi we wszystkich miejscach pracy, w których jest co najmniej 5 członków Efling, musi istnieć reprezentant związku. Reprezentanci związku odgrywają bardzo ważną rolę w pracy Eflingu. Reprezentant związku zawodowego jest łącznikiem między członkami Eflingu w miejscu pracy a ich związkiem. Jego rola polega na zapewnieniu przestrzegania umów zbiorowych oraz poszanowania praw i przywilejów, a także pomaganie członkom związku w ich miejscu pracy w rozwiązywaniu problemów związanych z przestrzeganiem praw, gdy jest to właściwe. Reprezentant przekazuje informacje ze związku zawodowego do jego członków i w razie potrzeby informuje związek o stanie rzeczy w jego miejscu pracy. Pracownicy w każdym miejscu pracy wybierają reprezentanta raz na dwa lata.