- Ólöf Helga Adolfsdóttir, przedstawiciel związkowy Eflingu na lotnisku w Reykjaviku, została zwolniona w trakcie dyskusji na temat praw pracowniczych jej kolegów.
- Podczas zorganizowanego pod jej nieobecność zebrania pracowników, została oskarżona o „poważne naruszenie zaufania w miejscu pracy.”
- Ólöf cieszy się zaufaniem i szacunkiem kolegów z pracy, którzy żądają odwołania jej zwolnienia.
- To już drugi raz w tym roku, kiedy Icelandair łamie podstawowe prawa pracownicze.
Icelandair niespodziewanie zwolnił przedstawiciela związku zawodowego Efling Ólöf Helgę Adolfsdóttir zatrudnioną w dziale obsługi naziemnej na lotnisku w Reykjaviku. Do zwolnienia doszło, gdy Ólöf była w trakcie rozmów z firmą na temat praw pracowniczych. Ólöf była przedstawicielem związkowym działu obsługi naziemnej od 2018 roku. W firmie pracowała od 2016 roku. Ólöf była również przedstawicielem ds. bezpieczeństwa w miejscu pracy.
W wypowiedzeniu, które Ólöf otrzymała, po wcześniejszym ustnym powiadomieniu, nie podano powodu jej zwolnienia. Tego samego dnia przełożony Ólöf zorganizował zebranie z pracownikami, podczas którego Ólöf, pod jej nieobecność została oskarżona o „poważne naruszenie zaufania w miejscu pracy”, czego nie wyjaśniono. W wywiadzie przeprowadzonym na temat przyczyny zwolnienia, nie podano żadnych wyjaśnień dotyczących rzekomego naruszenia poufności.
Ólöf cieszy się zaufaniem i wsparciem kolegów z pracy, którzy podpisali i wysłali deklarację do Bogi Nils Bogasona, dyrektora generalnego Icelandair, w której domagają się wycofania jej zwolnienia. Spotykają się regularnie, żeby na bieżąco reagować w tej sprawie. Bogi nie odpowiedział na ich deklarację.
Konfederacja Islandzkich Przedsiębiorców (Samtök atvinnulífsins, SA) prowadzi sprawę w imieniu Icelandair. Dyrektor generalny SA Halldór Benjamín Þorbergsson, były manger Icelandair wyraził poparcie dla zwolnienia.
Prawnik Eflingu wystosował oficjalne pisma w imieniu Ólöf do Icelandair, w których firma jest wezwana do wycofania jej zwolnienia. Została także wyrażona przez Ólöf chęć powrotu do pracy oraz jej gotowość do zażegnania wszelkich sporów. Żądanie zostało odrzucone zarówno przez Bogi Nilsa Bogasona, dyrektora generalnego Icelandair, jak i Halldór Benjamín Þorbergsson w imieniu SA.
Przełożeni Ólöf twierdzą, że nie wiedzieli o pełnionej przez Ólöf funkcji. Ci sami przełożeni w komunikacji mailowej zwracali się do niej jako do przedstawiciela związkowego; w wewnętrznej sieci firmy również widniała jako przedstawiciel związkowy. Efling jest w posiadaniu materiałów dowodowych to potwierdzających. Inspektorat Bezpieczeństwa i Higieny Pracy potwierdził, że przełożeni Ólöf osobiście zgłosili jej nominację na przedstawicieli ds. bezpieczeństwa.
Ólöf zarówno jako przedstawiciel związkowy, jak i przedstawiciel ds. bezpieczeństwa objęta jest specjalną ochroną prawną przed zwolnieniem. Wypowiedzenie i prześladowanie pracownika będącego jednocześnie przedstawicielem związkowym za jego działanie na rzecz związku jest nielegalne.
To już drugi raz w tym roku, kiedy Icelandair łamie prawa pracowników, przy deklarowanym poparciu SA. Icelandair i SA podpisały wspólne oświadczenie wraz z ASÍ i Islandzkim Stowarzyszeniem Załóg Kabinowych (Flugfreyjufélag Íslands, FFÍ) po tym, jak Icelandair wykorzystał zwolnienia jako broń w negocjacjach zbiorowych. W oświadczeniu opublikowanym 17 września 2020 r. żałowano owych naruszeń i zadeklarowano przestrzeganie praw pracowniczych i pozytywnej interakcji między stronami rynku pracy.
Sprawa Ólöf zostanie skierowana zarówno na drogę postępowania sądowego jak i przyciągnie uwagę opinii publicznej na działania Icelandair i SA.
Uruchomiono stronę, na której na bieżąco umieszczane są wszystkie informacje na temat tej sprawy, w tym wywiad z samą Ólöf. Zobacz tutaj.