Komisje negocjacyjne Eflingu i rządu osiągnęły wczoraj porozumienie w sprawie nowego układu zbiorowego, który został podpisany wczoraj po południu. Umowa będzie obowiązywać do 31 marca 2028 roku, jeśli zatwierdzą ją członkowie związku Efling. Głosowanie nad umową rozpocznie się w najbliższych dniach.
Podwyżki wynagrodzeń zawarte w umowie zgodne są z ramami określonymi wiosną tego roku w układach zbiorowych Eflingu z SA na rynku prywatnym. Płace wzrosną z mocą wsteczną o 3,25% od 1 kwietnia, 23 750 ISK. Porównywalne podwyżki wynagrodzeń zostaną wprowadzone jednocześnie przez kolejne trzy lata.
Dodatkowo w okresie obowiązywania umowy wzrosną dodatki grudniowe i urlopowe. Na koniec okresu obowiązywania umowy dodatek grudniowy wyniesie 118 tys. ISK, a urlopowy 64 tys. ISK.
Wprowadzano również między innymi zmiany w płatnościach za nadgodziny, dodatki zmianowe i wezwania/dyżury.
Zachęcamy członków związku zatrudnionych na podstawie tych umów do wcześniejszego zapoznania się z nimi i wzięcia udziału w głosowaniu. Informacja o głosowaniu zostanie opublikowana w ciągu najbliższych dni na stronie Eflingu.