Na początku miesiąca weszła w życie klauzula dotycząca premii za sprzątanie, uzgodniona wiosną tego roku, w nowych umowach zbiorowych podpisanych na rynku prywatnym. Oznacza to, że w przypadku wypłaty wynagrodzenia za sierpień, osoby sprzątające otrzymają specjalny dodatek. W związku z tym, zachęcamy członków Eflingu, zatrudnionych na podstawie wyżej wymienionych umów, do dokładnego sprawdzenia pasków wynagrodzeń za sierpień, i upewnienia się, że premia została wypłacona.
Premię za sprzątanie należy wypłacać co miesiąc, w przypadku pracy na pełen etat kwota ta wynosi 19 500 ISK. Premia naliczana jest zgodnie z procentem zatrudnienia, nie stanowi jednak części wynagrodzenia zasadniczego i dlatego nie wpływa na podwyżkę stawki godzinowej, dodatku zmianowego lub nadgodzin.
Jak wspomniano powyżej, pierwsze premie za sprzątanie powinny zostać wypłacone z kolejną wypłatą, do 1 września. Kwota pojawi się jako osobna pozycja na pasku wynagrodzenia za sierpień, dlatego też członkowie Eflingu nie powinni mieć problemu z jej sprawdzeniem.