Komisja negocjacyjna związku zawodowego Efling i komisja negocjacyjna Orkuveita Reykjavíkur podpisały wczoraj nowe umowy zbiorowe. Umowy dotyczą członków Eflingu, zatrudnionych w Orkuveita Reykjavikur oraz jej spółkach zależnych, Orku naturturn i Veitur.
Umowy zgodne są z ramami określonymi w układach zbiorowych pomiędzy Eflingiem i SA wiosną tego roku. Porozumienie obowiązuje do 1 lutego 2028 roku, przewiduje zatem takie same podwyżki i zmiany płac, jak te zawarte w Porozumieniu Stabilizacyjnym.
Miesięczne wynagrodzenia wzrosną z mocą wsteczną od 1 lutego o 23 750 ISK i będą wzrastały o tę samą kwotę od 1 stycznia przez następne trzy lata. Dodatek grudniowy w tym roku wyniesie 123 600 ISK, natomiast w ostatnim roku obowiązywania umowy, czyli 2027, wyniesie on 137 000 ISK. Dodatek urlopowy za rok urlopowy,okres od 1 maja do 30 kwietnia, wyniesie 66 000 ISK za bieżący rok urlopowy, natomiast 96 000 ISK za rok urlopowy rozpoczynający się 1 maja 2027 r.
Wprowadzono również zmiany dotyczące reprezentantów związkowych i warunków wykonywania przez nich obowiązków przedstawicieli związku, utrzymania ich wynagrodzeń na niezmienionym poziomie w związku z pełnioną funkcją i uczestnictwem w kursach.
Zachęcamy członków Eflingu zatrudnionych w Orkuveita oraz spółkach zależnych Orku naturturn i Veitur do zapoznania się z nowym układem zbiorowym, zamieszonym poniżej. Głosowanie nad umową zostanie ogłoszone później.