Dodatek grudniowy za każdy rok kalendarzowy obliczany jest na podstawie 45 przepracowanych tygodni. Okres ten trwa od 1 stycznia do 30 listopada. Jest to stała kwota, do premii grudniowej nie nalicza się urlopu. Dodatek grudniowy naliczany jest zgodnie z przepracowanym okresem oraz wysokością etatu. Przy rozliczeniu końcowym wraz z zakończeniem pracy w danym przedsiębiorstwie należy wypłacić dodatek grudniowy.
Dodatek grudniowy dla poszczególnych sektorów:
SA – Federacja pracodawców – prywatny rynek pracy (przedsiębiorstwa prywatne) 106.000 kr.
Osoby, które pracowały w pierwszym tygodniu grudnia lub przez 12 tygodni w ciągu 12 miesięcy u tego samego pracodawcy mają prawo do dodatku grudniowego nie później aniżeli 15 grudnia. Pełny rok pracy to 45 tygodni lub 1800 godzin w okresie od 1 stycznia do 30 listopada.
Przykłady obliczeń:
Przykład 1: Pracownik rozpoczyna nową pracę 1 września i zamierza pracować do końca roku. Okres od 1 września do 31 grudnia odpowiada 17 tygodniom. Jego stawka wynagrodzenia wynosi 37,8% (17 tygodni / 45 tygodni). Jego grudniowe wynagrodzenie wynosi zatem 106 000 ISK x 0,378 = 30 068 ISK
Przykład 2: Pracownik przepracował 30 tygodni będąc zatrudnionym na 70%.
106 000/45 x 30 x 70% = 49 467 ISK
Przykład 3: Pracownik przepracował nieregularnie 800 godzin przez 30 tygodni. Jeśli pracownik pracował bardzo nieregularnie, często lepiej jest określić docelowe godziny pracy. 45 tygodni pracy na pełen etat daje 45*40=1800 godzin.
106 000/1800 x 800 godzin = 47 111 ISK
Reykjavíkurborg 119.000 kr
Osoby pracujące w pierwszym tygodniu listopada lub które przepracowały 13 tygodni bez przerwy w danym roku mają prawo do dodatku grudniowego 1 grudnia. Pełny rok pracy to okres od 1 stycznia 31 października.
Przykłady obliczeń:
Przykład 1: Pracownik pracuje od 1 stycznia do 1 października 2024 r., co odpowiada przepracowaniu pełnego etatu przez 39 tygodni. Z tego wziął urlop letni na 4 tygodnie. Otrzymuje zatem 77,8% pełnego wynagrodzenia (35 tygodni/45 tygodni) lub 119 000 x 0,778 = 92 582 ISK
Przykład 2: Pracownik zatrudniony na 70% od 1 marca lub przez 8 z pierwszych 10 miesięcy roku.
119 000/10 x 8 x 70% = 66 640 ISK
Rząd i państwowe domy opieki 106.000 kr.
Osoby pracujące w pierwszym tygodniu listopada lub które przepracowały 13 tygodni bez przerwy w danym roku mają prawo do dodatku grudniowego 1 grudnia. Pełny rok pracy to okres od 1 stycznia 31 października.
Przykład obliczeń:
Pracownik zatrudniony na 70%, który pracował od 1 marca, czyli przez 8 miesięcy z pierwszych 10 miesięcy roku.
106 000/10 x 8 x 70% = 59 360 ISK
Pracownicy gmin
Nie wynegocjowano jeszcze nowego układu zbiorowego pomiędzy Eflingiem a gminami. Kwota Dodatku grudniowego za 2024 r. zostanie opublikowana niezwłocznie po osiągnięciu porozumienia.
Dodatek grudniowy za rok 2023: 131.000 kr
Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje dodatek grudniowy 1 grudnia każdego roku. Wypłata powinna zostać dokonana proporcjonalnie do wskaźnika zatrudnienia i godzin pracy w ciągu 12 miesięcy przed terminem wypłaty.
Przykład obliczeń:
Pracownik zatrudniony na 70% od 1 marca czyli od 9 miesięcy.
131 000/12 x 9 x 70% = 68 775 ISK