Umowy zbiorowe Eflingu ze Stowarzyszeniem Firm Opieki Społecznej SFV został zatwierdzone przeważającą większością głosów w zakończonym wczoraj głosowaniu. Łącznie 93 procent głosujących zatwierdziło porozumienie.
Porozumienie jest pierwszym niezależnym układem zbiorowym wynegocjowanym przez Efling w imieniu członków zatrudnionych w domach opieki. W przeszłości umowy tej grupy automatycznie pokrywały się z umowami zbiorowymi Eflingu z rządem.
Głównym żądaniem komisji negocjacyjnej Eflingu było rozwiązanie problemu kadrowego w domach opieki. Do układu zbiorowego dołączono porozumienie z rządem. Zgodnie z porozumieniem rząd musi zapewnić finansowanie i terminowe rozwiązania problemów kadrowych domów opieki, nie później niż do 1 kwietnia 2025 r. W przypadku niewywiązania się z umowy, Efling ma prawo rozwiązać umowy zbiorowe.
Umowa obowiązuje z mocą wsteczną od 1 kwietnia, dlatego też umowne podwyżki wynagrodzeń z ostatnich miesięcy należy wypłacić z końcem następnego miesiąca. Zachęcamy pracowników socjalnych do dokładnego przeglądania odcinków wypłat i sprawdzania, czy wszystko się zgadza.