Zarząd nordyckiego sojuszu związków zawodowych SUN obradował w siedzibie Eflingu w Reykjavíku w dniach 21 i 22 października. Efling został w tym roku pełnoprawnym członkiem SUN, po sześciu miesiącach członkostwa ze statusem obserwatora.
Największe związki zawodowe w krajach nordyckich na prywatnym rynku pracy przynależą do SUN. Sojusz jest platformą konsultacji i informacji sektora usług, w szczególności zagadnień dotyczących pracowników ochrony, firm sprzątających i nieruchomości. Efling jest członkiem sektorów firm sprzątających i ochrony.
Sojusz SUN to forum wymiany doświadczeń i informacji na temat interesu pracowników związków zawodowych w krajach nordyckich. Na posiedzeniu Zarządu omówiono m.in. raporty na temat stanu negocjacji zbiorowych i stanu polityki w krajach członkowskich, co stanowi stały punkt porządku obrad Zarządu i poszczególnych sektorów SUN. Vidar Þorsteinsson, dyrektor ds. edukacji i spraw członkowskich Eflingu był obecny podczas spotkań. Jako przedstawiciel Eflingu, w ciągu ostatniego roku uczestniczył także w innych posiedzeniach Zarządu SUN i zebraniach poszczególnych sektorów.
Przewodniczącym SUN jest John Nielsen, który jest także przewodniczącym duńskiego związku zawodowego Serviceforbundet. Przewodniczącą sektora firm sprzątających SUN jest Ewa Edström, która jest także sekretarzem krajowym ds. sektora sprzątania w szwedzkim związku zawodowym Fastighetsanställdas Förbund. Przewodniczącym sektora ochrony SUN jest Terje Mikkelsen, który jest także przewodniczącym sektora firm ochrony w norweskim związku zawodowym Norsk Arbeidsmandsforbund.
Na spotkaniu w Reykjaviku obecni byli także przedstawiciele Service-och Kommunikationsfacket (Seko) w Szwecji, 3F w Danii, PAM w Finlandii, Norsk Tjenstemannslag w Norwegii, Fagforbundet w Norwegii i Havnar Arbeiðskvinnufelag na Wyspach Owczych.
„To bardzo satysfakcjonujące, że Efling stał się pełnoprawnym członkiem nordyckiej współpracy związkowej za pośrednictwem SUN. Konsultując się z naszymi siostrzanymi stowarzyszeniami, wzmacniamy pozycję przetargową Eflingu. Posiadamy teraz dostęp do właściwych informacji i możemy czerpać z doświadczeń związków nordyckich w negocjacjach płacowych, co jest dla nas niezwykle istotne w świetle tego, jak często w dyskusjach na Islandii odwołuje się do krajów nordyckich”. Powiedziała Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca Eflingu, na zakończenie posiedzenia Zarządu SUN.
