Związek Efling ostrzega pracowników branży restauracyjnej przed fałszywym związkiem „Viðing”.
„Virðing” nie jest prawowitym związkiem zawodowym, to szwindel, związek stworzony i prowadzony przez pracodawców w celu podważenia wynagrodzeń i praw pracowników.
Efling potwierdza informacje o przypadkach, w których pracodawcy informowali pracowników, że powinni oni pracować na podstawie układu zbiorowego Virðing zawartego ze stowarzyszeniem pracodawców SVEIT. Celem jest skłonienie pracowników do zaakceptowania niższych zarobków i gorszych warunków.
Efling prosi wszystkich pracowników branży restauracyjnej, którzy otrzymali zaproszenie od pracodawcy do wzięcia udziału w tym oszustwie, o niezwłoczny kontakt ze związkiem za pomocą formularza dostępnego tutaj:https://efling.is/en/scammed-by-sveit/
Pracodawcy udają pracowników, ponieważ ich żądania podczas negocjacji z Eflingiem nie zostały spełnione
W ostatnich latach SVEIT walczył o układ zbiorowy, na mocy którego wynagrodzenia personelu restauracji zostaną obniżone w porównaniu z obecnymi warunkami prawnie chronionymi w układzie zbiorowym Eflingu z SA.
SVEIT początkowo próbował przekonać Efling do rozpoczęcia z nimi negocjacji płacowych, natomiast Efling odmówił. Następnie SVEIT pozwał Efling do sądu pracy, który orzekł, że Efling nie ma obowiązku negocjacji ze SVEIT, a także potwierdził, że postanowienia układu zbiorowego Eflingu z SA stanowią ustawowe płace minimalne w branży.
W skład Zarządu Virðing wchodzą trzy osoby, z czego dwie są bezpośrednio zaangażowane w działalność branży gastronomicznych jako właściciele restauracji lub zarządzający. Nic więc dziwnego, że te restauracje znalazły się w rejestrze członkowskim SVEIT.
Niezliczone obniżki wynagrodzeń
Układ zbiorowy Viðingu z SVEIT przewiduje znaczne obniżki wynagrodzeń i praw pracowniczych, w tym:
- Godziny dzienne wydłużone o trzy godziny tj. od 17:00 do 20:00, co oznacza, że w tych godzinach pracownikom nie przysługuje dodatek zmianowy. To samo dotyczy sobót w godzinach 08:00-16:00.
- Dodatek za zmiany wieczorne został zmniejszony z 33% do 31%.
- Ogólny pracownik restauracji posiadający 1 rok doświadczenia zawodowego w branży, zatrudniony na warunkach umowy SVEIT i Virðing, otrzyma wynagrodzenie obniżone o 52 176 miesięcznie lub 10%.
- Prawo do urlopu zostaje skrócone do ustawowego minimum 24 dni, a wszystkie dodatkowe świadczenia urlopowe uzgodnione przez Efling i SA, zostają anulowane.
- Ograniczone prawa do wynagrodzenia w czasie choroby
To tylko kilka przykładów niezliczonych obniżek wynagrodzeń przewidzianych w tej umowie.
Członkowie Eflingu jednoczą się, a związek jest przygotowany bronić każdego, kto wpadnie w pułapkę oszustwa SVEIT.
We wtorek, reprezentanci Eflingu odwiedzili restauracje w stolicy. Jednym z celów wizyt było ostrzeżenie członków, aby nie dali się zwieść SVEIT i Virðing.
Efling zachęca członków, którzy zostali poproszeni o pracę na podstawie fałszywego układu zbiorowego z Virðing, aby bezzwłocznie skontaktowali się ze związkiem. Najlepiej w tym celu skorzystać z formularza na stronie Eflingu tutaj: https://efling.is/en/scammed-by-sveit/
Efling pomoże wszystkim pracownikom, którzy padli ofiarą tego oszustwa, niezależnie od tego, czy podpisali już umowę o pracę, która odwołuje się do pseudo płacowej umowy pomiędzy Virðing a SVEIT. Pracownicy nie muszą akceptować tego, że zostali oszukani w ten sposób, niezależnie od tego, co powie im pracodawca.
Efling podejmie wszelkie niezbędne środki, aby zapobiec oszustwom SVEIT i Vírding wobec personelu restauracji.
