Zgodnie z umowami zbiorowymi od 1 kwietnia wzrosną pensje członków Eflingu, którzy pracują dla Reykjavíkurborg, administracji państwowej, Stowarzyszenia Islandzkich Gmin i domów opieki (SFV).
Podwyżka wynagrodzeń zostanie wypłacona 1 maja. Członkom Eflingu zaleca się uważne przeglądanie odcinków wypłat w celu sprawdzenia, czy wszystko się zgadza. Jeśli występują nieprawidłowości, błędne wyliczenia ważne jest, aby natychmiast powiadomić pracodawcę i poprosić o korektę. Pracownicy Eflingu oczywiście służą pomocą, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Pracownicy Reykjavíkurborg:
Stałe miesięczne wynagrodzenie za pracę dzienną powinno wzrosnąć o 3,5%, ale nigdy poniżej 23 750 ISK, chyba że tabele wynagrodzeń dołączone do układu zbiorowego stanowią inaczej.
Pozycje związane z płacami w umowach zbiorowych wzrastają o 3,5%, chyba że uzgodniono inaczej.
Pracownicy administacji państwowej/umowy z rządem:
Stałe miesięczne wynagrodzenie za pracę dzienną powinno wzrosnąć o 3,5%, ale nigdy poniżej 23 750 ISK, chyba że tabele płac dołączone do układu zbiorowego stanowią inaczej.
Pozycje związane z płacami w układzie zbiorowym wzrastają o 3,5%, chyba że uzgodniono inaczej.
Pracownicy islandzkich gmin:
Stałe miesięczne wynagrodzenie za pracę dzienną powinno wzrosnąć o 3,5%, ale nigdy poniżej 23 750 ISK, chyba że tabele płac dołączone do układu zbiorowego stanowią inaczej.
Pozycje związane z płacami w układzie zbiorowym wzrastają o 3,5%, chyba że uzgodniono inaczej.
Pracownicy domów opieki (SFV):
Stałe miesięczne wynagrodzenie za pracę dzienną musi wzrosnąć o 3,5%, ale nigdy poniżej 23 750 ISK, chyba że tabele płac dołączone do układu zbiorowego stanowią inaczej.
Pozycje związane z płacami w układzie zbiorowym wzrastają o 3,5%, chyba że uzgodniono inaczej.