Związek zawodowy Efling oddał negocjacje zbiorowe z miastem Reykjavik do mediacji przez mediatora rządowego. List na ten temat został wysłany wczoraj, 16 września, po południu.Rozmowy z miastem Reykjavik nie przynosiły postępów od kiedy zostały rozpoczęte w lutym tego roku. Podlegająca negocjacjom umowa zbiorowa wygasła w dniu 31 marca.Znaczącym aspektem dysputy jest żądanie dotyczące skrócenia tygodnia pracy. Miasto Reykjavik zadeklarowało, że projekt testowy skrócenia tygodnia pracy przyniósł pozytywne efekty. Jakkolwiek, podczas negocjacji nie osiągnęliśmy żadnych satysfakcjonujących rezultatów w tym zakresie. Efling nie osiągnął też sukcesu w skłonieniu magistratu do dyskusji na temat wielu ze swoich żądań.“Mamy liczny i silny komitet negocjacyjny, który działa w solidarności i składa się z wielu osób doświadczonych w pracy dla miasta. Komitet jednogłośnie zgodził się, aby oddać negocjacje do mediatora rządowego, z bardzo prostej przyczyny – nasze żądania, sformułowane przez naszych członków, nie są poruszane”, mówi Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca Eflingu. “To niefortunne, że nie widzimy prawdziwej woli negocjacyjnej ze strony miasta. Mamy nadzieję na zmianę tego poprzez pośrednictwo mediatora rządowego.”
