Podczas spotkania reprezentantów związku zawodowego Efling pracujących dla Reykjavíkurborg z komisją negocjacyjną Eflingu, które odbyło się w siedzibie związku w dniu 27 stycznia 2020 roku, zostało ustalone następujące postanowienie.Postanowienie zostało wysłane wczoraj do przedstawicieli większości w radzie miejskiej Reykjaviku: Aron Leví Beck, Dagur B. Eggertsson, Dóra Björt Guðjónsdóttir, Dóra Magnúsdóttir, Heiða Björk Hilmisdóttir, Hjálmar Sveinsson, Líf Magneudóttir, Pawel Bartoszek, Sabine Leskopf, Sigurborg Ósk Haralsdóttir, Skúli Helgason, Þórdís Lóa Þórhallsdóttir.Na spotkaniu obecnych było 47 reprezentantów i reprezentantek związku, którzy zatwierdzili postanowienie jednogłośnie. Drogi Radny/a,My, reprezentanci związku zawodowego Efling w Reykjavíkurborg żądamy, aby miasto przystąpiło do umowy o korekcie warunków pracy i płacy naszej i innych członków Eflingu zatrudnionych przez miasto.Realistyczne rozwiązanie oparte na dobrze znanym modelu zostało zaproponowane przez komisję negocjacyjną Eflingu. Popieramy to rozwiązanie i udzielamy naszego pełnego poparcia dla planów korekty, które zaproponowała komisja negocjacyjna Eflingu. Widocznym jest, że sytuacja finansowa miasta swobodnie pozwala na uwzględnienie tych korekt.Ty, zostałeś/aś wybrany/a jako radca miejski do zarządzania miastem, które jest naszym miejscem pracy. Ty ponosisz odpowiedzialność za nasze warunki pracy i płacy i za nasz dobrobyt. Prosimy Cię, abyś przyjął/ęła na siebie tę odpowiedzialność.My wciąż codziennie wykonujemy swoją pracę. Czy Ty wykonujesz swoją?Reprezentanci związku zawodowego Efling zatrudnieni przez Reykjavíkurborg
