Komitet negocjacyjny Eflingu podpisał dziś umowę zbiorową z Islandzkim Stowarzyszeniem Władz Lokalnych oraz Gmin (SÍS), która obejmuje podniesienie najniższych wynagrodzeń za pomocą specjalnej dodatkowej płatności wzorowanej na umowach Eflingu z miastem Reykjavík. Efling dopiął swego, dlatego świętuje dziś zwycięstwo w długiej i trudnej walce przetargowej z SÍS w imieniu swoich członków zatrudnionych w gminach Kópavogur, Seltjarnarnes, Mosfellsbær, Ölfus i Hveragerði.Dzięki dodatkowej płatności osiągnięto porównywalny wzrost wynagrodzeń, do tego w umowach Eflingu z rządem, miastem Reykjavík i Faxaflóahafnir. Umowa ta jest nie tylko ważnym krokiem w kierunku korekty wynagrodzeń kobiet oraz najmniej zarabiających, ale również wynikiem niezłomnej walki członków Eflingu od początku lutego.Kolejny ważny element umowy to łączny wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 90 000 kr w czasie obowiązywania umowy, krótszy tydzień pracy, 61 000 kr rocznej składki na fundusz nowych członków i nie tylko.”Po raz kolejny członkowie Eflingu wykonujący najmniej cenione zawody w naszym społeczeństwie pokazali, że kiedy podejmują walkę nawet najbardziej brutalne instytucje władzy nie mają z nimi szans. Po raz kolejny udowodnili, że solidarność i zdecydowana walka najmniej zarabiających z pomocą związku jest nie tylko naszym prawem, ale także czymś, co przynosi sukcesy ”- powiedziała Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca związku Efling.”Chciałabym również zwrócić uwagę na ważny fakt, związany z naszym sukcesem w obecnej sytuacji społecznej. Jeśli ktokolwiek pomyślał, że epidemia koronawirusa i pogorszenie koniunktury gospodarczej skażą najmniej zarabiających na obniżanie wynagrodzeń i stłumienie ducha walki – to jest w błędzie. Walka o sprawiedliwe społeczeństwo trwa i nigdy nie była ważniejsza ”- powiedziała Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca związku Efling, podczas podpisywania umowy.SÍS odmówił zakończenia negocjacji z Eflingiem tuż przed szczytem epidemii w marcu. Dlatego, w przeciwieństwie do walki z rządem i miastem Reykjavík, walka z gminami miała miejsce w bardzo nietypowych okolicznościach. Nie poddając się komitet negocjacyjny postanowił jedynie tymczasowo zawiesić strajk. Strajk, który rozpoczął się 9 marca, zatwierdzony przez 90% głosów został przełożony na 24 marca.Po okresie Wielkanocnym członkowie związku po raz kolejny głosowali za strajkiem. Frekwencja tym razem wyniosła 65%, znacznie więcej niż w pierwszym głosowaniu, a strajk został zatwierdzony przez 90% głosów. Strajk rozpoczął się we wtorek 5 maja i wywołał bardzo duży nacisk na gminy, między innymi z powodu zamknięcia szkół.Umowa zostanie teraz przedstawiona 270 członkom związku i poddana pod głosowanie.Wraz z podpisaniem umowy zbiorowej zakończyły się strajki ze Stowarzyszeniem Władz Lokalnych oraz Gmin. Członkowie Eflingu zatrudnieni w gminach powrócą do pracy od jutra, Poniedziałek 11 maja.
