Podczas dzisiejszego spotkania zarządu Eflingu, podjęto uchwałę stanowczo krytykującą uczestnictwo ASÍ we wspólnym komunikacie ASÍ, SA i Icelandair.Zarząd Eflingu oświadcza swój sprzeciw w stosunku do uczestnictwa ASÍ we wspólnym komunikacie, podpisanym razem z Icelandair i federacją pracodawców SA, który został opublikowany dzisiaj, w dniu 17 września 2020.Zarząd Eflingu stanowczo krytykuje udział ASÍ w wybielaniu posunięć Icelandair i SA po tym, jak złamali oni w lecie prawo pracy poprzez opisanie ich terminem “złamanie etykiety”.Wspomniany komunikat nie dostarcza żadnej ochrony prawnej, czy gwarancji, że inne firmy nie użyją tych samych taktyki w przyszłości.ASÍ powinno było wziąć Icelandair do sądu, tak jak centralny komitet ASÍ uzgodnił wcześniej, sprawiając, że firma musiałaby zmierzyć się z pełną odpowiedzialnością za swoje postępowanie. W ten sposób osiągniętoby godną ochronę praw pracowniczych.Zarząd Eflingu krytykuje, że centralny komitet ASÍ bierze udział w oportunistycznej ochronie specjalnych interesów prywatnego przedsiębiorstwa.Cel SA jest powszechnie znany – jest nim podważenie islandzkiego prawa pracy, zatem ten wspólny komunikat oznacza przegraną w walce pracowników przeciwko kampani SA.ASÍ w przekonaniu zarządu Eflingu utraciło swój prestiż.
