Efling zaprasza członków SSSK na spotkanie konsultacyjne we wtorek 13 października o godz.17: 00. Spotkanie odbędzie się online za pomocą aplikacji Zoom.Prosimy członków SSSK o licznie stawienie się na spotkaniu, na którym Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca Eflingu oraz przedstawiciele komitetu negocjacyjnego, zarówno pracownicy Eflingu, jak i członkowie związku, szczegółowo omówią obecną sytuację i wspólnie zdecydujemy o kolejnych krokach. Niezbędne informacje do spotkania na Zoomie:
- Godzina i data: godz.17: 00, wtorek, 13 października
- Link do spotkania: Jeśli nie otrzymałeś wiadomości e-mail, skontaktuj się z felagssvid@efling.is, aby otrzymać linka oraz instrukcje do korzystania z aplikacji Zoom.
- Instrukcje korzystania z aplikacji Zoom zostały dołączone do maila.
Efling prowadzi negocjacje z SSSK od podpisania historycznej umowy zbiorowej z miastem Reykjavík w kwietniu tego roku. Prostym celem negocjacji z SSSK było zawarcie w umowie klauzuli, że pensje, warunki oraz wszystkie świadczenia będą takie same jak w przypadku umów z miastem Reykjavík. Stopniowo stało się jasne, że SSSK nie ma zamiaru zawierać umowy na tych samych warunkach. Plan SSSK polega na zatrzymaniu pracowników bez umowy o pracę lub, alternatywnie, na zmuszeniu ich do rezygnacji z praw i świadczeń. Na spotkaniu negocjacyjnym 7 października SSSK zażądało licznych cięć świadczeń, w tym zniesienia obecnych zabezpieczeń przed zwolnieniem, ograniczenia praw rodzicielskich i skrócenia zasiłków chorobowych.Jest to poważny atak na warunki pracy członków Eflingu w SSSK, co więcej, brak szacunku wobec pracowników i dążenie do dumpingu społecznego.Członkowie Eflingu, zatrudnieni we wszystkich sektorach rynku pracy pokazali jednak, że potrafią kontrolować swoje warunki pracy i mogą w tym celu wykorzystać swój związek. Efling zebrał ostatnio wiele doświadczeń dotyczących tego, jak się organizować i wygrywać w negocjacjach umów zbiorowych, natomiast zawsze wymaga to aktywnego udziału jak największej liczby członków.