Sektor

Domy Opieki SFV

Dotyczy to wyłącznie domów opieki objętych umowami zbiorowymi Stowarzyszenia Pomocy Społecznej; Dom opieki Ás, Heilsuvernd Vífilsstaður, Eir, Grund, dom opieki Hamrar, Hlíðabær, Hrafnista, Múlabær, Mörk, SÁÁ, Sjálfsbjargarhomeilið, Skjól, Skógarbær, Sóltún, Sunnuhlíð (Vigdísarholt), Fríduhús i Drafnarhús.
Personel domów opieki Seljahlíð i Droplaugarstaðir objęty jest umowami zbiorowymi pomiędzy Eflingiem a miastem Reykjavík.

Starfsheiti

Wszystkie tytuły stanowisk

Uprawnienia

Prawo do urlopu chorobowego w sektorze publicznym

• 0–3 miesiące zatrudnienia = 14 dni

• Kolejne 3 miesiące zatrudnienia = 35 dni

• Po 6 miesiące zatrudnienia = 119 dni

• Po 1 roku zatrudnienia = 133 dni

• Po 7 latach zatrudnienia = 175 dni

• Po 12 latach zatrudnienia = 273 dni

• Po 18 latach zatrudnienia = 360 dni

Wynagrodzenie nie jest wypłacane dłużej, niż ma trwać zatrudnienie, chyba że dotyczy to choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy.

W przypadku choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy, pracownikowi przysługuje dodatkowo 13 tygodni, lub 91 dni, na płacy w stawce dziennej, chyba że pracownik ma prawo do 273, lub 360 dni zwolnienia chorobowego.

Eitthvað

Suspendisse non rhoncus odio. Vestibulum lacinia justo neque, ut ornare justo eleifend eget. Maecenas aliquam, lacus sed aliquet cursus, nibh lacus viverra turpis, a ultricies lectus dui in mi. Praesent in nisi ac mi pretium interdum. Pellentesque augue dui, finibus vestibulum lacinia eget, hendrerit ac lorem. Nunc dictum ante nec enim commodo, non condimentum neque laoreet. Fusce commodo lacus in quam interdum cursus.