Zakończyło się głosowanie członków Eflingu w sprawie nowych układów zbiorowych z SA. Porozumienie zostało przyjęte ponad trzema czwartymi oddanych głosów, frekwencja wyborcza znacznie wzrosła w porównaniu z głosowaniem w 2019 roku.
Wyniki głosowania:
- 2782, czyli 76% respondentów, odpowiedziało TAK
- 493, czyli 13% respondentów, odpowiedziało NIE
- 377 lub 10% respondentów wstrzymało się od głosu
Spośród 20.326 członków znajdujących się na liście wyborców 3652 skorzystało z prawa głosu, czyli nieco poniżej 18%. Dla porównania, w 2019 r. w podobnym głosowaniu w sprawie umów zbiorowych frekwencja wyniosła nieco ponad 10%.
„Gratuluję członkom związku nowych umów zbiorowych a Komisji Negocjacyjnej Eflingu tej zdecydowanej większości głosów. Jest to oznaka dużego i cennego zaufania członków, którzy poprowadzili negocjacje do ich zakończenia. Cieszę się również, że udało nam się zwiększyć frekwencję o blisko 80% w porównaniu z głosowaniem w 2019 r., co moim zdaniem pokazuje nasz postęp w zwiększaniu udziału członków w działaniach Związku w ostatnich latach” – powiedziała Sólveig Anna Jónsdóttir, przewodnicząca Związku Efling.
Efling zachęca członków do zapoznania się ze wszystkimi zmianami w umowie, zwłaszcza z podwyżkami wynagrodzeń. Pracowników zachęca się również do zwracania uwagi na to, że podwyżki wynagrodzeń znajdują odzwierciedlenie w kolejnej wypłacie wynagrodzenia. Podwyżki obowiązują od 1 lutego, dlatego też kolejna wypłata wynagrodzenia powinna uwzględniać moc wsteczną za miesiąc luty.